Erfolg beim Ludwig-Erhard-Preis für Blaupunkt:
Auf dem Weg zu Business Excellence
Drittplatzierter in der Kategorie „Große Unternehmen“
Blaupunkt wurde bei der Verleihung des Ludwig-Erhard-Preises ausgezeichnet und erreichte in der Kategorie „Große Unternehmen“ den dritten Platz. Die Auszeichnung wird seit 1997 von verschiedenen Verbänden der deutschen Wirtschaft vergeben. Mit dem Ludwig-Erhard-Preis werden Unternehmen bedacht, die erfolgreich ganzheitliche Management-Systeme wie das EFQM-Modell (European Foundation for Quality Management) eingeführt haben und praktizieren. Die Jury verlieh diese wichtigste deutsche Auszeichnung für Unternehmensqualität im Rahmen eines Festaktes am 15. November 2005 in Berlin.
Anlässlich der Preisverleihung betonte der Vorsitzende der Geschäftsführung von Blaupunkt, Wolf-Henning Scheider: „Schon wer hier als Finalist dabei ist, hat viel erreicht.“ Und in einem Schreiben an die Mitarbeiter schrieb Otto Mayer, in der Blaupunkt-Geschäftsführung verantwortlich für Fertigung und Qualität von einem Wunschergebnis. „Es zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, es ist eine gemeinschaftlich erbrachte Leistung und zudem Ansporn für das gesamte Unternehmen, mit EFQM weiter an der Wettbewerbsfähigkeit von Blaupunkt zu arbeiten“.
Blaupunkt arbeitet seit fünf Jahren nach dem EFQM-Modell, einem ganzheitlichen Ansatz um Business Excellence zu erreichen. Das Unternehmen hat seither die Systematik des Modells konsequent genutzt und sich in diesem Jahr erstmals um den Ludwig-Erhard-Preis beworben. Dieser prämiert Managementleistungen, die die Herausforderungen des globalen Wettbewerbs und des immer schnelleren wirtschaftlichen, sozialen und technologischen Wandels meistern. Dabei gibt der Wettbewerb um den Preis allen Teilnehmern die Chance, das Erreichte durch Benchmarking mit erfolgreichen Unternehmen zu verbessern.
Auf dem Weg zu Business Excellence
Drittplatzierter in der Kategorie „Große Unternehmen“
Blaupunkt wurde bei der Verleihung des Ludwig-Erhard-Preises ausgezeichnet und erreichte in der Kategorie „Große Unternehmen“ den dritten Platz. Die Auszeichnung wird seit 1997 von verschiedenen Verbänden der deutschen Wirtschaft vergeben. Mit dem Ludwig-Erhard-Preis werden Unternehmen bedacht, die erfolgreich ganzheitliche Management-Systeme wie das EFQM-Modell (European Foundation for Quality Management) eingeführt haben und praktizieren. Die Jury verlieh diese wichtigste deutsche Auszeichnung für Unternehmensqualität im Rahmen eines Festaktes am 15. November 2005 in Berlin.
Anlässlich der Preisverleihung betonte der Vorsitzende der Geschäftsführung von Blaupunkt, Wolf-Henning Scheider: „Schon wer hier als Finalist dabei ist, hat viel erreicht.“ Und in einem Schreiben an die Mitarbeiter schrieb Otto Mayer, in der Blaupunkt-Geschäftsführung verantwortlich für Fertigung und Qualität von einem Wunschergebnis. „Es zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, es ist eine gemeinschaftlich erbrachte Leistung und zudem Ansporn für das gesamte Unternehmen, mit EFQM weiter an der Wettbewerbsfähigkeit von Blaupunkt zu arbeiten“.
Blaupunkt arbeitet seit fünf Jahren nach dem EFQM-Modell, einem ganzheitlichen Ansatz um Business Excellence zu erreichen. Das Unternehmen hat seither die Systematik des Modells konsequent genutzt und sich in diesem Jahr erstmals um den Ludwig-Erhard-Preis beworben. Dieser prämiert Managementleistungen, die die Herausforderungen des globalen Wettbewerbs und des immer schnelleren wirtschaftlichen, sozialen und technologischen Wandels meistern. Dabei gibt der Wettbewerb um den Preis allen Teilnehmern die Chance, das Erreichte durch Benchmarking mit erfolgreichen Unternehmen zu verbessern.
